Posts Tagged ‘e-learning’

In zijn Rapid eLearning blog geeft Tom Kuhlmann een aantal ideeën om Twitter te gebruiken in een e-learning cursus.

Het essentiële verschil tussen Twitter en andere blogging tools is dat het bij Twitter gaat om Micro blogging, dus korte laagdrempelige berichten waarvoor je niet perse een PC hoeft te gebruiken. Een mobiele telefoon is meer dan voldoende. Hierdoor kunnen de cursisten na de cursus of tussen online sessies in actief of passief van Twitter gebruik maken.

 Een aantal ideeën zijn:

• Tips van de docent of expert na afloop van de cursus. Dit kunnen pro-actieve tips zijn, maar ook antwoorden of specifieke vragen tussendoor van ex-cursisten. Dus op dezelfde manier als je ook een forum zou kunnen gebruiken in bijvoorbeeld een Moodle cursus. Maar nu dus tijdens het werk en zonder PC.
• Praktijkervaringen laten melden door cursisten. Tussen hun werk door kunnen ze hun ervaringen met het geleerde Twitteren. het is dan natuurlijk handig om de leden van de cursusgrope elkaar te laten Followen op Twitter. In de cursusomgeving kun je dan weer laten reflecteren op de Twitterstream.
• Maak een fake Twitterstream van bijvoorbeeld een historisch figuur (bij een geschiedenisles) of een bewoner van een bepaald land (bij een taalcursus)
• Betrek de Twitterstream van bekende veelTwitteraars in de cursus die een relatie hebben met het cursusonderwerp. Hiervoor zijn bijvoorbeeld Twitterstreams van politici goed te gebruiken.

Meer details en de originele blogpost vind je op de Rapid eLearning blog.

In dit bericht vind je een overzicht van de weblogs waar ik mijn nieuws en inspiratie vind. Weet jij er één die beslist ook in dit lijstje thuishoort? Reageer dan op dit bericht!

http://wilfredrubens.typepad.com/  Blog van Wilfred Rubens over Technology Enhanced learning. Wilfred werkt als beleidsmedewerker bij Gilde opleidingen.

http://www.articulate.com/rapid-elearning/  Blog van Tom Kuhlmann met vooral veel praktische tips. Tom is e-learning specialist bij Articulate.

http://brandon-hall.com/janetclarey/ Blog van Janet Clarey, Online learning analist en researcher bij Brandon Hall.

http://www.informl.com/ Blog van Jay Cross over informal learning, doorspekt met die typisch Britse humor.

http://www.buzzmachine.com/ Weblog van Jeff Jarvis over alles wat met het “web” te maken heeft. Jeff is de auteur van “Wat zou Google doen?”

http://trends.masie.com/ Weblog van e-learning goeroe Elliot Masie.

http://blogs.tijd.be/tzine/ Uitstekende Web 2.0 blog van de Belgische zakenkrant “De Tijd”.

http://erikduval.wordpress.com/ Blog van Erik Duval, hoogleraar aan de KU Leuven over leertechnolgie, open standaards en mass personalization.

http://www.e-learning-blog.be/ Blog van Evelyn Cloosen. Evelyn is e-learning coördinator bij Now.be.

… en nummer 10 is jouw favoriet. Laat het me snel weten!

Op de weblog 7ustm3 zag ik dit bewegende plaatje van een danseres. Als je haar met de klok mee ziet bewegen, dan denk je voornamelijk associatief, met je rechter hersenhelft. Als je haar tegen de klok in ziet bewegen, dan denk je voornamelijk analytisch, dus met je linker hersenhelft. Als je een beetje oefent, dan kun je allebei zien.

Ik vraag me overigens sterk af of de bovenstaande beweringen wetenschappelijk verantwoord zijn. Niettemin is het een interessant fenomeen en een leuke ijsbreker voor ineen (online) cursus. Wat zie jij gebeuren?

Learn2grow is een nieuwe adviesorganisatie met jarenlange ervaring. Wij ondersteunen onze klanten bij het optimaal inrichten van hun opleidingsprocessen.

Learn2grow staat voor een no nonsense aanpak. Wij schrijven geen dikke rapporten, maar helpen u, op basis van onze ervaring, bij het vinden van de beste oplossing. Vaak bestaat die uit een mengvorm van traditionele en innovatieve leeroplossingen.

Door slim gebruik te maken van de mogelijkheden van online leeromgevingen als Moodle en nieuwe Web 2.0 toepassingen, realiseren wij samen met u onze belofte: beter, sneller en met meer plezier leren. Wij stoppen niet na het advies, maar zijn pas tevreden als alles probleemloos verloopt.

Daarbij is technologie alleen nooit voldoende voor een blijvend succes, maar moet deze worden ingebed in uw organisatie, processen en cultuur.

Learn2grow, voor een creatieve oplossing die werkt!

Maak nu een afspraak en ontvang gratis het boek “Reisgids voor digitale immigranten” van Paul Westeneng.